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    《管理学家》约稿函《管理学家》杂志期刊《管理学家》征稿
    发布:2014-08-07 18:02:07
    • 培训类型:管理培训
    • 授课方式:一对一
    • 性质:其它
    • 等级:其它
    • 价格:1.00 元
    • 学时:其它
    • 地区:四川省
  • 内容详情
  • 《管理学家》杂志征稿
    《管理学家》杂志是由中国航空工业集团公司主管、航空工业信息中心主办、中国教育发展战略学会协办的国家级综合性学术刊物。国际刊号:ISSN1674-1722 国内刊号:CN11-5630/F。本刊以各级管理人员及大专院校管理师生为读者对象,解读时势政策,阐述最新管理理论与思想,介绍国内外现代化管理的经验和进展,普及管理知识。总结归纳中国本土的管理与实践。
    一、征稿栏目
    管理观察——新管理理论、国外管理理论、经典管理案例、政府行政管理、两会关注的热点问题研究、有关“十二五”重点发展与研究。
    金融与财会——宏观经济管理、管理效益、财务管理、营销策略等。
    企业经营与管理——企业文化建设、企业内部控制、精细化管理、生产管理、质量管理、安全管理等。
    人力资源管理——人力资源开发研究、人才管理、激励机制、人员培训、人才派遣、劳动制度建设、人才协调与配置、劳动合同、就业指导。
    教育教学管理——校务管理、档案管理、教学方法与案例、素质教育、师资力量管理(队伍建设)、学生管理。
    档案管理与图书馆建设——档案事业管理、档案法制建设、图书馆管理、数字化图书馆建设、信息资源建设等。
    管理科学与工程技术——信息技术、基本建设(道路、桥梁、煤炭、园林、石油、矿产、电力、水利)管理等。
    区域经济发展——区域经济、区域旅游、区域文化、区域资源等。
    政工研究——党政建设、思想政治工作、基层政工、组织工作、党建教育等。
    法律法规探析——法律体制、法律意识、法律责任等。
    综合研究——其他专业综合研究
    二、稿件要求
    1. 文稿:来稿应反映管理领域的最新发展与水平,论点明确、论据充分、数据可靠、条理清晰、题文相符、文字简明、具有一定的科学性、实用性、可读性。一般不超过4000字。
    2.题名:力求简明、醒目、反映文章的主题。中文文题一般不超过20个汉字。
    3.作者:作者姓名在文题下按顺序排列;作者单位及邮政编码脚注在同页左下方,并附第一作者简介(含性别、出生年月、最高学历、职务、职称、工作单位、联系电话及E-mail,有著作发表的,请主要列出)。
    4.摘要:论著类文章应附300字左右摘要;英文摘要必须与中文标题与摘要内容相对应。
    5.关键词:关键词一般为2-5个,应该在摘要下标引,以便读者索引。
    6.参考文献:将参考文献按正文中出现的先后顺序排列编号,并用方括号标注在正文引用的右上角。参考文献应为正式出版物发表的作品,所引用文献务必与原文核实,内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误,参考文献中的作者1-3名全部列出。
    7.著作权相关事宜:作者文责自负。本刊可对来稿作文字修改、删节。来稿决定刊用后,由作者签署专用授权书,专有使用权归本刊所有。如发现抄袭、冒名等违反著作权法相关规定的,文责有作者自负,本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。
    8.中华人民共和国新闻出版总署:
    新闻出版机构查询:govservice/
    万方数据库:

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